入社後約1ヵ月間にわたり、新入社員研修を実施します。
当社の理念やコアバリューを深く理解し、働く価値観を醸成します。
ドラッカー研修では、5つの質問から心の奥底にある想いやビジョンを明確にすることができ、今まで知らなかった自分の気持ちに向き合うことができました。
深堀りすることによって働くことの意味も大きく変わり、お客様や家族に対する気持ちが一層強くなったと感じています。
(2025年4月入社・M)
理念研修では、当社の創業から現在までの歩みを学びました。
これまでの困難や、そのような困難をどのようして乗り越えたのかを社長自ら話してくださり、会社のことを深く理解することができました。
また、入社前にコアバリューを読んだときよりもコアバリューへの共感度が高くなりました!
(2025年5月入社・C)
ワークを通じて、コミュニケーションの難しさや現在の自分に足りていない力を客観的に知ることができました。
FFS研修で学んだ自分の強みや、強みの活かし方を、業務でも活かしていきたいと思いました。
楽しみながらワークをして、新入社員同士の絆も深まったと感じています!
(2025年6月入社・Y)
倉庫の研修では、お客様に納品する商品のピッキングについて学びました。
実際に自分でピッキングすることで、商品に関する知識も深まり、自分の担当コースでよく出る商品も分かってきました。
何よりも、数日間のピッキングを通して、商品の場所を覚えられて、達成感がありました!
(2025年5月入社・P)
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